山西焦煤运城盐化南风化工荣膺2017年中国质协三项桂冠

你问山的那边是什么？山川不语，云卷云舒。

西山煤电斜沟矿经营副矿长、实训专家李鹏介绍了此次实训的特点与初衷。作为基层矿井单位直管精益化管理工作的主要负责人，霍州煤电晋北煤业精益化管理部部长常鑫也深有感触。

利用两天时间，他与同组学员积极运用精益工具5W2H分析法，跑现场、查资料，开展问卷调查，对照问题集中研讨，最终确定了任务分解、项目推动、改善落地、考核激励及氛围营造五步骤解决方案，希望以点带面，为其他领域的精益化管理工作推动落地提供借鉴。回到岗位后，将把所学所思所悟带回单位，更好地指导实际工作，争取通过精益化思维与管理的提升，为企业创造更大价值。按照聚焦矿厂、训战结合的原则，6月17日，山西焦煤复合型精益化管理人才培养工程第三期实训在霍宝干河煤矿公司开班。与以往相比，此次实训更侧重于解决基层矿厂在精益化管理中所面临的的痛点堵点难点问题，本着贴近实际，实现与学员自身工作深度融合的原则，由内训师自主开发课程，立足矿井生产经营实际，进行选题调研。参加此次实训的人员有14%来自基层一线。

他表示，通过此次理论学习和实训操练，对精益思维、精益工具、精益数据、精益人才等知识有了更系统的认识，有种实践到理论融合提升的顿悟。实训报到的第一天，40余名学员就第一时间奔赴矿井污水处理站、机修车间、物资仓库、杜邦安全工作室及各部室、区队等工作现场，实地参观感受了矿井三年来致力于精益化管理建设的浓厚氛围与发展成果。着力处理好经营与管理的关系。

做强，必须依靠科技创新。企业发展为了员工，发展依靠员工，发展成果由员工共享，要把广大员工赞成不赞成、高兴不高兴、答应不答应作为一切工作的出发点和落脚点，不断满足广大员工对美好生活的向往，致力于打造企业发展与员工富裕的命运共同体。着力处理好管理体系与产业体系的关系。直面新形势，破解新课题，推动新发展。

着力处理好管控与管理的关系。着力处理好十大关系，全体干部员工要凝聚共识，勤于思辨，应时而变

要自觉把凝聚干部员工思想共识作为检验培训效果的主要标尺，既要知大局、明大势，又要懂理论、精业务，以匠心本色持续提升新闻作品的感染力、宣传力和影响力。学员们与授课老师课堂上积极互动，课间主动咨询、共同探讨，切实提升了认知、学到了方法、开阔了视野。山西焦煤集团公司党委专职副书记、副董事长、工会主席凌人枫出席开班式并作动员讲话。凌人枫强调，全体参训学员要自觉把贯彻落实山西焦煤党委决策部署作为运用培训成果的根本遵循，在任何时候、任何情况下都要旗帜鲜明讲政治、理直气壮讲政治，使自身的政治能力与担负的工作职责相匹配。

他指出，在新焦煤全面提速建设世界一流炼焦煤企业的新征程上，新闻工作要始终坚持弘扬主旋律、传播正能量，外树形象、内聚人心，不断推动自身高质量发展。授课老师全部来自国内新闻实操和理论研究的权威单位，均系全国新闻业务领域一流的实战派专家。张云鹏 摄在开班讲话中，凌人枫从面对新形势，新闻舆论队伍的使命‘怎么看肩负新使命，新闻舆论队伍的任务‘怎么办展现新作为，新闻舆论队伍的工作‘怎么干3个方面与大家作了交流。培训期间，他们用大量生动、精彩的案例分享了自己的工作方法、技巧及经验。

新闻工作者要带着信仰、躬身入局，敢于突破、创造价值，为建设新焦煤作出新的更大贡献。据了解，为进一步促进学以致用、学用相长，本次线下培训结束后，还将统筹开设为期3个月的线上跟进培训。

张云鹏 摄进一步拓展和提升融媒体运营的新理念、新视野、新技能，壮大主流舆论、汇聚奋进力量，高质量推进新焦煤融媒体宣传阵地和队伍建设，8月12日至13日，山西焦煤2023年新闻业务干部培训班在焦煤教育培训基地举办。山西焦煤新闻系统各级管理人员和业务骨干参加培训。

授课老师将通过跟学员在线互动的方式，针对大家在日常新闻采编工作中遇到的突出问题、共性问题，线上予以答疑解惑。张云鹏 摄结合山西焦煤新闻工作实际情况，本次培训分模块并创新采用了管理干部培优班、图片创作培优班、短视频创作培优班三班并行的方式进行。要自觉把终身学习、随时学习作为扩大培训战果的重要手段，进一步树牢终身学习的理念，主动加强党性锻炼和政治历练，不断提升政治境界、思想境界、道德境界，全面增强本领素质授课老师将通过跟学员在线互动的方式，针对大家在日常新闻采编工作中遇到的突出问题、共性问题，线上予以答疑解惑。张云鹏 摄进一步拓展和提升融媒体运营的新理念、新视野、新技能，壮大主流舆论、汇聚奋进力量，高质量推进新焦煤融媒体宣传阵地和队伍建设，8月12日至13日，山西焦煤2023年新闻业务干部培训班在焦煤教育培训基地举办。学员们与授课老师课堂上积极互动，课间主动咨询、共同探讨，切实提升了认知、学到了方法、开阔了视野。

培训期间，他们用大量生动、精彩的案例分享了自己的工作方法、技巧及经验。要自觉把终身学习、随时学习作为扩大培训战果的重要手段，进一步树牢终身学习的理念，主动加强党性锻炼和政治历练，不断提升政治境界、思想境界、道德境界，全面增强本领素质。

张云鹏 摄在开班讲话中，凌人枫从面对新形势，新闻舆论队伍的使命‘怎么看肩负新使命，新闻舆论队伍的任务‘怎么办展现新作为，新闻舆论队伍的工作‘怎么干3个方面与大家作了交流。张云鹏 摄结合山西焦煤新闻工作实际情况，本次培训分模块并创新采用了管理干部培优班、图片创作培优班、短视频创作培优班三班并行的方式进行。

山西焦煤新闻系统各级管理人员和业务骨干参加培训。他指出，在新焦煤全面提速建设世界一流炼焦煤企业的新征程上，新闻工作要始终坚持弘扬主旋律、传播正能量，外树形象、内聚人心，不断推动自身高质量发展。

要自觉把凝聚干部员工思想共识作为检验培训效果的主要标尺，既要知大局、明大势，又要懂理论、精业务，以匠心本色持续提升新闻作品的感染力、宣传力和影响力。山西焦煤集团公司党委专职副书记、副董事长、工会主席凌人枫出席开班式并作动员讲话。据了解，为进一步促进学以致用、学用相长，本次线下培训结束后，还将统筹开设为期3个月的线上跟进培训。新闻工作者要带着信仰、躬身入局，敢于突破、创造价值，为建设新焦煤作出新的更大贡献。

授课老师全部来自国内新闻实操和理论研究的权威单位，均系全国新闻业务领域一流的实战派专家。凌人枫强调，全体参训学员要自觉把贯彻落实山西焦煤党委决策部署作为运用培训成果的根本遵循，在任何时候、任何情况下都要旗帜鲜明讲政治、理直气壮讲政治，使自身的政治能力与担负的工作职责相匹配

山西焦煤纪委各纪检监察室实时关注问题线索处置进展，在监督检查专题会上就案件查办情况进行专题汇报和集体研判。一是开展销贸领域专项治理督导检查，与风险防控部、审计中心、结算中心等部门密切配合，制定专项治理工作方案，对销售公司和重点贸易企业进行监督检查，清单化督促被检查单位及时整改。

四是制定联系单位纪委日常工作考核评价制度，对其履行监督职责、落实查办案件以上级纪委领导为主、履行请示报告制度等情况进行监督考核，同时为年度考核提供依据和支撑。聚焦责任落实健全完善制度机制。

一是重新修订纪检监察室职责和工作人员岗位职责，明确了审查调查业务岗和监督检查业务岗职责分工，强化了监督力量。在问题线索处置工作中，山西焦煤纪委突出一把手和领导班子成员这个重点，对涉及集团部门中层干部、二级子分公司班子成员和三级单位一把手这三类人员的信访举报和问题线索高度关注，认真分析研判，原则上由山西焦煤纪委自办或挂牌督办，并优先处置。二是制定纪检监察室月度例会工作制度，明确要求各纪检监察室将联系单位履行全面从严治党主体责任和监督责任情况等五类监督内容作为月度例会汇报重点，进一步加强对联系单位的监督力度。山西焦煤纪委不断健全监督机制，在监督常态化上精准发力，全面加强对各联系单位党风廉政建设情况和政治生态状况的了解掌握。

聚焦重点领域开展专项监督整治。山西焦煤纪委以构建新焦煤大监督体系为总抓手，坚持一手抓办案、一手抓监督，精准聚焦、综合施策，不断将全面从严治党、正风肃纪反腐各项工作引向深入。

山西焦煤纪委准确把握企业中心工作和重点任务，聚焦重点领域和关键环节，开展多个专项监督检查，有效发挥监督保障执行、促进完善发展作用。四是开展群众身边腐败问题和不正之风专项整治，重点整治虚报冒领员工薪酬、安全检查吃拿卡要、两堂一舍创建不力等7个方面突出问题，坚决向侵害员工群众利益的行为亮剑。

二是开展两个重要会议贯彻落实情况监督检查，由山西焦煤集团公司纪委副书记和常委带队，各纪检监察室和大监督中心组成联合检查组，对子分公司党委落实山西焦煤年度工作会和全面从严治党暨党风廉政建设工作会情况进行督导检查，有力推动决策部署落实落地。聚焦关键少数加大案件查办力度。